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证券代码：002648 证券简称：卫星化学 公告编号：2025-015
卫星化学股份有限公司
关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”的会议精神及国务院常务会议指出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，维护公司全体股东利益，提振投资者信心，推动公司高质量发展，卫星化学股份有限公司（以下简称“公司”）结合自身发展战略和经营规划制定了“质量回报双提升”行动方案，具体内容详见《关于推动落实“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2024-003）。现将行动方案相关进展公告如下：
一、聚焦主业，与世界分享化学之美
公司专注于实体经济，坚定不移地走绿色、低碳、可持续的发展道路，与世界分享化学之美。公司致力于成为世界一流化学新材料科技公司，专注研究C2与C3产业链的高质量发展，聚焦功能化学品、高分子新材料、新能源材料、氢能及二氧化碳综合利用等方面持续创新，推动产业链向低碳化、高端化发展。
创新提升产品品质，推动产业高端化，产业链竞争力全面提升。2024年，公司建成年产10万吨乙醇胺装置，进一步完善环氧乙烷下游化学品发展矩阵，形成182万吨乙二醇、50万吨聚醚大单体与表面活性剂、20万吨乙醇胺、15万吨碳酸酯的产能规模，上述产品市场占有率稳步提升，其中乙醇胺、聚醚大单体实际产量分别位居全国第一、第二，市场占有率均超20%，市场影响力进一步增强。80万吨聚乙烯、40万吨聚苯乙烯根据市场需求不断推出定制牌号，产品品质提升及产业链一体化优势使得公司竞争力进一步提升。公司聚乙烯出品性能稳定，杂质含量低，已成为该类牌号的行业标杆；聚苯乙烯产品韧性、耐高温性能进一步增强，已进入家电领域大客户核心供应链；碳聚醚大单体使用领先工艺，产品适配性得到提升，市场份额持续提升。
加大海外布局，深化国际合作，开拓全球市场。公司专门成立卫星寰球公司，集中资源加速拓展海外市场。目前公司丙烯酸及酯、聚醚大单体、乙醇胺、高吸水性树脂出口量位居国内前列，已经与全球超过160个国家和地区的客户建立合作关系，产品性能获得客户广泛认可，在全球建立起卫星品牌影响力，未来将继续致力于打造产品卓越，品牌卓著的优秀企业。
创建绿色低碳“产业链”，践行绿色低碳发展理念。公司积极响应国家鼓励化石原料轻质化的要求，坚持从绿色低碳原材料着手，构建覆盖产业链全流程的“4R”绿色发展模式（碳减排、碳捕捉、碳回收、碳替代）。公司荣膺国家级绿色供应链管理企业、国家制造业单项冠军示范企业，入选国家级绿色工厂名单、国家级绿色供应链管理企业名单、浙江省共同富裕实践观察点名单，连云港石化获评国家工信部重点行业能效“领跑者”企业。
2024年，卫星化学在董事会的统一领导下，在卫星“合”文化引领下，以“致力于成为世界一流的化学新材料科技公司”为愿景，以“两个领先”为工作要求，持续提升组织能力建设，上下同心、攻坚克难，较好地完成了年初制定的各项经营任务。随着新材料新能源一体化项目顺利投产，公司产业链规模和一体化运营效率大幅提升。
2024年，公司总资产683亿元，同比增长5.8%；实现营业收入456亿元，同比增长10.0%；归属于上市公司股东的净利润61亿元，同比增长26.8%；经营活动产生的现金流量净额达106亿元，同比增长32.4%。
二、创新引领，发展科技新质生产力
公司坚定科技创造未来，大力整合科技创新资源，推出未来五年研发投入超100亿元、成果奖励超10亿元、技术领先盈利提成等研发创新激励措施。
2024年，公司研发投入17.5亿元，同比增长7.7%，研发费用率达3.8%，公司报告期内全球专利总数超500件，其中催化剂、新材料专利数超100件。公司未来研发中心开工建设，加大引入国内外高端人才，构建世界一流的化学新材料科技公司研发体系。公司持续推进校企合作，深化产学研用融合，先后与浙江大学、同济大学、复旦大学、华东理工大学、上海大学等建立联合实验室、创新联合体、院士博士后科研工作站等合作平台，构筑“基础研究—技术创新—成果转化—产业发展”的产学研用全链条协同创新体系，打造高水平创新型人才队伍，为企业加快培育新质生产力提供高能级的平台支撑。截至2024年末，公司研发人员总数1,275人，其中博士、硕士人数达255人，同比实现翻倍增长。公司以创新主导发展，发挥全产业链供应的优势，聚焦催化剂、新能源材料、高分子新材料、功能化学品等关键战略材料和前沿新材料领域的科研与产业化，以新质生产力助推高质量发展，用科技创造我国化学新材料行业的美好未来。
三、夯实治理，运作规范可持续发展
2024年，公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等法律法规，依据《卫星化学股份有限公司章程》规定的选聘程序，提名和选举董事，完成公司董事会换届选举。公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和战略与ESG委员会，各委员会的职责和工作流程清晰，确保董事会有效运作，提升决策专业度并降低风险，保障股东利益最大化。公司充分考虑董事会成员的性别、年龄、专业知识及行业经验等因素，在满足各业务需求的同时确保董事会性别、年龄、专业背景的多元化，为公司带来更全面、多元的视角。2024年，公司入选“中国上市公司可持续发展优秀实践案例”“浙江省上市公司ESG绩效最佳100”。
未来，公司将持续坚持合规底线，夯实公司治理架构，充分发挥独立董事、中小股东在公司治理中的作用，推动公司规范运作和治理水平的持续提升。公司将进一步提升经营管理水平，不断提高公司核心竞争力和全面风险管理能力，以期实现长足发展，回馈广大投资者。
四、合规信披，多渠道传递投资价值
2024年，公司积极响应新“国九条”，组织实际控制人、董事、监事、高级管理人员等深入学习，深刻认识到上市公司在资本市场健康发展中的责任与使命。
公司严格按照法律法规、部门规章、规范性文件的规定和要求，不断完善公司制度，建立健全治理体系。通过邮件、电话、互动易、公众号、业绩说明会以及官网“投资者关系”专栏等形式与投资者保持互动，加深投资者对于公司生产经营等情况的了解，传达公司的投资价值。
未来，公司将根据新《中华人民共和国公司法》，结合公司实际，适时对《卫星化学股份有限公司章程》等制度进行相应修订，持续提升公司规范运作水平。
做好投资者关系管理工作，持续深化投关工作机制，增进投资者对公司的了解，传递公司投资价值，认真倾听投资者的声音，保持与投资者的良性互动。
五、共享成果，致力于共同富裕典范
2024年，公司发布并实施2023年年度权益分派，以权益分派股权登记日的股本3,368,652,821股为基数，向全体股东每10股派发现金红利4.00元（含税），分红金额13.47亿元。2024年度，公司拟以未来实施分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利5.00元（含税），现金分红总额约16.84亿元。公司最近三年累计分红39.94亿元，累计分配的利润占最近三个会计年度年均净利润的85.86%。公司坚持“以人为本”，持续激发员工发展向心力，持续完善绩效管理、可控成本、业务考核等激励机制，优化价值分配。2024年，公司员工平均收入同比增长4%。
未来，公司将坚持“个人与企业共同发展，企业与社会共同发展”的理念，力争实现为社会创税、为股东创利、为员工创收的企业担当，公司将继续统筹好业绩增长与股东回报的动态平衡，与广大股东共享行业及公司发展成果，持续增强广大投资者的获得感，践行“化工让生活更美好”的使命！
特此公告。
卫星化学股份有限公司董事会
二〇二五年三月二十五日